Приглашаем ознакомиться с подборкой частых вопрос в чат-бот @ruh_jurist_bot юридической поддержки и короткими ответами для ознакомления. Полные ответы вы сможете найти по ссылкам ниже.
Постоянно пополняющаяся подборка ответов помогает понять частые проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники на предприятиях.
Повторяющиеся проблемы показывают, что вопросы привлечения к работе в выходной день, переработки, сменная работа, “навязывание” дополнительных трудовых обязанностей, незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности являются общими проблемами для многих сотрудников предприятий Беларуси.
📌 Можно ли отказаться без плохих последствий, если наниматель требует выйти на работу в выходной?
📌 Законно ли, что наниматель вечером требует выйти в другую смену, не предусмотренную графиком сменности, с утра?
📌 Имеет ли право наниматель требовать приходить на работу заранее, до начала работы, чтобы к началу рабочего времени работник уже был в рабочей одежде у налаженного станка?
📌 Может ли наниматель штрафовать работника?
📌Что делать, если наниматель заставляет работать водителя без перерывов?
📌 Как не стать “тунеядцем”?
📌 Законно ли, если наниматель без объяснения причины не продлевает контракт, и что с этим сделать?
👉Возможно ваша проблема или запрос отличается от тех, ответы на которые указаны выше. Напишите нам в чат-бот @ruh_jurist_bot и мы поможем.
🖊Юридическая команда “Рабочы Рух”
