<figure class="image"><img src="https://api.stachka.org/rails/active_storage/representations/proxy/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBdHdOIiwiZXhwIjpudWxsLCJwdXIiOiJibG9iX2lkIn19--6ccfc275972be282d1b277c294e5d36d6a5b8108/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdCem9MWm05eWJXRjBTU0lJY0c1bkJqb0dSVlE2QzNKbGMybDZaVWtpRGpreU1GNTROREF3WGdZN0JsUT0iLCJleHAiOm51bGwsInB1ciI6InZhcmlhdGlvbiJ9fQ==--ce884b4a5143e594ebeb00874c6c46bd80fc9b20/image.png"></figure>Сколько бы пропагандисты и чиновники не рассказывали о том, какая прекрасная медицина в Беларуси, это никак не помогает решить катастрофическую ситуацию с кадрами. Согласно данным рынка труда, в Беларуси сейчас недосчитывают до 9% медицинских работников. На начало 2024 года в системе здравоохранения было занято 47,5 тысячи врачей-специалистов и 112 тысяч средних медицинских работников. Нехватка специалистов составляет порядка 14 000 работников. Самая сложная ситуация в Минске, Гродненской и Могилёвской области. Журналисты издания Зеркало получили доступ к внутреннему документу Минздрава, в котором рассматриваются варианты решения ситуации с кадрами. Чиновники выделили 3 важнейших пункта: - Уровень заработной платы - Принудительное распределение студентов медицинских учебных заведений - Привлечение к работе пенсионеров 💰 По поводу повышения заработной платы - тут не стоит ожидать большого повышения. Если в 2023 году зарплата медработников составляла порядка 149,4% от средней зарплаты, то её планируют поднять до 150%, т.е. на 0,6%. 👩🏻‍🎓 Распределение студентов планируют организовывать более в жестких рамках. Если ранее выпускников, по согласованию с ВУЗом, могли распределять на более выгодные направления, то сейчас ведомство начало запрещать это делать. Студентов распределяют непосредственно в те места, где есть проблемы с кадрами. Также с нынешнего года Минздрав открыл возможность поступать в медколледжи даже с базовым образованием (по окончании девяти классов), а в школах — специальные профильные медклассы. 👴🏻 Что касается пенсионеров, то в рамках последней тенденции, их пытаются использовать как можно больше. С такими работниками собираются заключать контракты на максимальный срок. Также их собираются освободить от профессиональной аттестации на подтверждение квалификационной категории. 🚷 Беларусь довольно долгий период сталкивается с проблемами нехватки квалифицированных медицинских работников. Более опытные сотрудники сообщают о том, что молодые специалисты не имеют особой мотивации на долгосрочную работу и неохотно берутся за более сложные случаи лечения. За последние 4 года страну покинули тысячи специалистов, - как правило это люди самого трудоспособного возраста. В Беларуси, в основном, остались более возрастные врачи, которым сложно найти работу за пределами страны. Но на сколько долго подобный "человеческий ресурс" может вытягивать систему здравоохранения в нашей стране - большой вопрос. 🧅 Стоит отметить, что в многочисленных отчетах разнообразных министерств нет ни слова о причинах оттока кадров из страны. Судя по желанию экс-директора продолжать водить страну по краю пропасти еще на 5 лет, в ближайшее время никаких позитивных изменений не стоит ожидать.

Беларусь сталкивается с критической нехваткой медицинских кадров — около 9% специалистов отсутствуют. Министерство здравоохранения предлагает повышение зарплат на 0,6%, жесткое распределение студентов и привлечение пенсионеров. Однако эти меры могут не решить проблему, учитывая отток квалифицированных работников за последние годы.

Мама Коли Лукашенко стала бабушкой!

"Сырые" специалисты: число и уровень специалистов падает. Доживем до выборов, а далее как бог даст?

Из последних сил: как чиновники минздрава пытаются бороться с нехваткой медицинских работников