Что такое пропаганда, каждый беларус знает не по наслышке - из телевизора от Лукашенко, его рупоров и пособников, захвативших вместе с ним власть в Беларуси, постоянно льются откровенная ложь и бредни сумасшедших.
Но есть не менее серьезный инструмент одурманивания мозга беларусов - это так называемые корпоративные СМИ - или просто - заводская газета. Для чего они создавались, какие цели и задачи преследуют, кто ими руководит - вы узнаете из нашего видео.
Пропаганда должна быть популярной, а не приятной интеллектуально. Поиск интеллектуальной правды не входит в задачи пропаганды. Мы добиваемся не правды, а эффекта - это слова Гитлеровского пропагандиста Геббельса.
Именно по такому принципу и работают белорусские пропагандистские издания Лукашенко, в том числе и корпоративные.
В медиапространстве Республики Беларусь функционируют порядка 130 корпоративных изданий. Они имеются на каждом более или менее крупном предприятии Беларуси.
Названия у большинства советские и незамысловатые - Автозаводец (у МАЗа), Трактор.бел (у МТЗ), Калийщик Солигорска (у Беларуськалия), Новости Белаза (у Белаза), Гродненский химик (у Гродно-Азот), Вестник-Нафтана (у Нафтана), Металлург (у БМЗ), Мозырский Нефтепереработчик (у Мозырского НПЗ).
У Белорусской железной дороги - Железнодорожник Белоруссии (Белоруссии) - ну что тут сказать, страны такой нет, а судя по газете, есть. (суслик) На Беларускай чыгунке, видимо, решили не заморачиваться и оставить все как есть с советских времен. Правда за нерасторопность и «забронзовелость» менеджмент БелЖД не жалуют даже государственные пропагандистские помойки.
Так каково же назначение этих изданий?
Основные цели и задачи любых корпоративных СМИ были и остаются неизменными:
Информирование персонала о состоянии дел на предприятии и планах на будущее - это рассказы об успехах предприятия, даже если их нет, они фантазируются и придумываются исполнительными корреспондентами и редакторами. Горькая правда - не про эти структуры.
Вдохновение успехом и мотивация - это рассказы о работниках с многолетним стажем, их трудовом пути и любви к предприятию, о перспективной молодежи и кумовсте, простите, и преемственности поколений, о творческих или профессиональных конкурсах и их победителях.
Забота о персонале - на страницах газет обязательно есть рубрики, посвященные провластным профсоюзам, в которых освещаются наиважнейшие собрания - например, по решению вопросов о распределении билетов на предстоящий концерт, о принуждении, точнее мотивации работников вступить в провластный профсоюз. И это даже не смешно - ведь так на самом деле и происходит.
Еще одной важнейшей функцией является создание позитивного информационного фона и предупреждение кризисных ситуаций - это когда твоего товарища или коллегу увольняют по политическим мотивам, за принадлежность не к тому профсоюзу, под надуманным предлогом отправляют на сутки, работников терроризирует охрана и служба безопасности, грядут сокращения, точнее оптимизация, а в это время в газете пишут, что руководство заботится о сохранение и сплочении коллектива, о том, что грядут грандиозные выплаты, что в столовой расширился ассортимент, а через неделю пройдет всеми любимый турслет для нашего дружного коллектива.
Ну и куда ж без эффекта «обратной связи» с коллективом предприятия - это проводимые в газете всеми обожаемые конкурсы и викторины, которые так популярны, что в них в основном участвуют сами работники газеты и их окружение. (можно просто статью любого конкурса в газете или в нескольких - и так все знают, что никто не участвует в них, не присылает в редакцию)
Таким образом вся деятельность корпоративных СМИ направлена на создание позитивного образа предприятия в глазах общественности, используется как PR-метод и пропаганда благополучия в отраслях и стране. Острые проблемные материалы никогда не встретишь на страницах корпоративных медиа - критика руководства в интервью, публикация недовольства персонала в отношении приказов и правил предприятия запрещена, а любые попытки озвучить острые проблемы, волнующие коллективы будут максимально сглажены или поданы читателям однобоко, в выгодном свете для руководства.
Не найдете вы и материалов о коррупции на предприятии, которая сплошь и рядом, а также публикаций о превышении должностных полномочий тем или иным руководителем, хотя аресты по этим мотивам происходят постоянно, зато политический пиар Лукашенко и освещение принимаемых им недозаконов и издевательств над конституцией имеются в каждой корпоративной газете.
Подтверждает наши слова и так называемый первый заместитель министра информации Андрей Кунцевич, который недавно выступал на журфаке БГУ:
Корпоративные медиа становятся важнейшим элементом информационной политики. Как неотъемлемая часть информационной пропаганды, они должны смелее осваивать наступательные формы работы, активней влиять на политическую повестку, смелее и ярче использовать современные информационные приемы, уходя от замшелых и устаревших схем и форматов.
Т.е. основная цель - пропаганда. И все это за деньги работников предприятий, да, та самая любимая ежегодная подписка в принудительном порядке. Все корпоративные СМИ - нерентабельны, так как газеты не востребованы за пределами предприятий, да и на самих предприятиях не пользуются особым спросом, но режим требует, чтобы корпоративная пресса существовала, так как это один из инструментов управления и воздействия на персонал.
Поэтому сегодня всеми силами удерживаются тиражи государственных печатных изданий - расходы на печать очередного тиража и зарплаты персоналу газет перекидывают на плечи простых работников. Но и тут не все ладно.
В своих отчетах о результатах подписной кампании за 2022 год идеологи Горисполкомов жалуются, что люди на предприятиях неохотно подписываются на, как они выражаются, контролируемые государственные печатные средства массовой информации. (в документе, что я тебе скидывал в телеграмм) Ну это не удивительно. Кому интересно читать газеты ни о чем?
Причинами снижения уровня подписки на государственные СМИ сами же идеологи называют – реальное снижение уровня заработной платы (хм, странно, все ведь хорошо?), уменьшение физических объемов производства на отдельных предприятиях, недостаточная работа заместителей по идеологической работе по продвижению государственной идеологии в трудовых коллективах. (в документе, что я тебе скидывал в телеграмм)
Беларусы сопротивляются - и это уже не мало, любая большая победа начинается с малого, даже с отказа от принудительной подписки. В этом очень важно и нужно поддерживать своих коллег, договариваться и делать это целыми коллективами.
Чтобы начать понимать значение происходящих событий, нужно отключить телевизоры и подключить умы, начать черпать информацию из альтернативных источников и анализировать ее.
Мы являемся свидетелями формы пропаганды, которая превращает нацию в темную туманность небытия, где все, что имеет значение, игнорируется, а все, что ведет к дегенерации и ограниченности, процветает.
И в любой корпоративной газете, есть человек, который отвечает за это, страна должна знать своих героев в лицо:
Ольга Долгая - главный редактор «Вестник Белнефтехима»Татьяна Зенько - главный редактор газеты «Вестник Нафтана»
Ирина Миклашевич - главный редактор газеты «Атлант»
Инна Ясинская - главный редактор газеты «Металлург»
Елена Яхонт - главный редактор газеты «Трактор. бел»
Светлана Богуш - главный редактор газеты «Мозырский нефтепереработчик»
Светлане Хмилевская - главный редактор газеты «Калийщик Солигорска»
Дмитрий Булай - главный редактор газеты «Новости БелАЗа»
Это далеко не весь список ответственных за ведение и подачу материала в корпоративных СМИ Беларуси. А вот ответственность за пособничество режиму рано или поздно может наступить для каждого из пропагандистов. Геббельс и многие другие тоже - просто занимались пропагандой.
