<figure class="image"><img src="https://api.stachka.org/rails/active_storage/representations/proxy/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBc01OIiwiZXhwIjpudWxsLCJwdXIiOiJibG9iX2lkIn19--262f39e6660ab0f72a2c527691c75ac794e98aed/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdCem9MWm05eWJXRjBTU0lJY0c1bkJqb0dSVlE2QzNKbGMybDZaVWtpRGpreU1GNTROREF3WGdZN0JsUT0iLCJleHAiOm51bGwsInB1ciI6InZhcmlhdGlvbiJ9fQ==--ce884b4a5143e594ebeb00874c6c46bd80fc9b20/image.png"></figure>Время удивительных историй...<blockquote>- Сегодня за тысячу рублей никто работать не будет! Мы людям пообещали: при выполнении плановых показателей зарплата будет две тысячи - и как мне докладывает директор лесхоза, движение есть. Поэтому мы пересмотрим загрузку всех работников, размер их заработной платы - и найдем ресурсы.</blockquote>К таким шокирующим выводам пришел генеральный директор Гомельского государственного производственного лесохозяйственного объединения (ГПЛХО) Игорь Дегтярик.👥 В Гомеле прошла встреча с руководителями лесозаготовительных предприятий области. В рамках обсуждения поднялся вопрос с кадрами и выполнением планов, которые сильно просели в последнее время. Путём "социального эксперимента" Игорь Дегтярик пришел к выводу, что главным мотивационным инструментом для рабочих является ни что иное, как уровень заработной платы. В качестве примера он привел Василевичский лесхоз, где ещё недавно цех не выполнял плановые показатели, а теперь, после обещаний повышения зарплаты, те же самые работники теми же самыми руками творят едва ли не волшебство.✨🥔 Подобный "эксперимент" рушит теорию экс-директор совхоза, который долгие годы доказывал беларусам следующее: "Хотите больше зарабатывать - работайте больше", "В нашей стране все, кто хочет и может работать, работают и зарабатывают", "Если хочешь жить лучше, работать нужно больше." Т.е. по его мнению надо не зарплаты повышать, а просто работать больше.&nbsp; Видимо многие чиновники (чьи зарплаты гораздо выше, чем у работников того или иного предприятия) думали, что заставив работать людей сверхурочно, они могут переломить ситуацию и привести к положительному результату? Надо не обещать людям "Светлое будущее", а обеспечивать достойные заработки в реальном времени. Это не "волшебство", а закономерность!

Повышение зарплат как главный стимул: гендиректор Гомельского государственного производственного лесохозяйственного объединения (ГПЛХО) Игорь Дегтярик показал на примере Василевичского лесхоза, что достойная оплата труда повышает производительность. Эксперимент рушит старую теорию, что больше работать - это путь к успеху

Мама Коли Лукашенко стала бабушкой!

"Сырые" специалисты: число и уровень специалистов падает. Доживем до выборов, а далее как бог даст?

Повышение заработной платы: социальный эксперимент, который шокировал чиновников