<figure class="image"><img src="https://api.stachka.org/rails/active_storage/disk/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdDVG9JYTJWNVNTSWhhMmh4Y2pCdk9ITjVlVEJyYkdwMmFYQmhkalJ6ZERkM2F6WnhZZ1k2QmtWVU9oQmthWE53YjNOcGRHbHZia2tpUFdsdWJHbHVaVHNnWm1sc1pXNWhiV1U5SW1sdFlXZGxMbkJ1WnlJN0lHWnBiR1Z1WVcxbEtqMVZWRVl0T0NjbmFXMWhaMlV1Y0c1bkJqc0dWRG9SWTI5dWRHVnVkRjkwZVhCbFNTSU9hVzFoWjJVdmNHNW5CanNHVkRvUmMyVnlkbWxqWlY5dVlXMWxPZ3BzYjJOaGJBPT0iLCJleHAiOm51bGwsInB1ciI6ImJsb2Jfa2V5In19--7373f66a21ecbc4b774dfe37695f900a99bdd793/image.png"></figure>"Рабочы Рух" запускает бот бесплатной юридической помощи по вопросам нарушения нанимателем или провластным профсоюзом Ваших трудовых прав <a href="https://t.me/ruh_connect_bot">@ruh_jurist_bot</a>Рекомендации по формированию запроса на получение юридической помощи: - &nbsp;максимально подробно опишите ситуацию, включая даты; - &nbsp;приложите к запросу все документы, связанные с задаваемым вопросом.Важно! Движение "Рабочы Рух" гарантирует конфиденциальность полученной от Вас информации.Обращаем Ваше внимание:- &nbsp;юридическое консультирование осуществляется ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по вопросам нарушения нанимателем или провластным профсоюзом Ваших ТРУДОВЫХ прав;- &nbsp;юридическое консультирование с использованием бота не является адвокатской деятельностью в соответствии с законодательством Республики Беларусь;- &nbsp;юридическое консультирование осуществляется в письменной форме с использованием бота, юристы движения "Рабочы Рух" не осуществляют индивидуальные устные консультации;- &nbsp;юристы "Рабочага Руху" не осуществляют представительство в суде или в иных органах и подготовку индивидуальных правовых документов (исковых заявлений, ходатайств, жалоб и т.д.);- &nbsp;юридическое консультирование осуществляется строго на основании предоставленной Вами информации, "Рабочы Рух" не гарантирует успешность разрешения Вашего правового вопроса, так как могут существовать не указанные Вами обстоятельства и документы, имеющие существенное значения для ответа на вопрос.На заметку: В коллективном договоре могут содержаться условия, значительно отличающиеся от правил, установленных законодательством. При этом коллективный договор не может содержать условия, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством. Рекомендуем заранее получить у нанимателя копию коллективного договора.Сроки ответа на вопрос зависят от текущей нагрузки юристов &nbsp;платформы "Рабочы рух".

Мама Коли Лукашенко стала бабушкой!

"Сырые" специалисты: число и уровень специалистов падает. Доживем до выборов, а далее как бог даст?