Марафон на рынке труда - чиновники предложили готовить больше специалистов в колледжах, т.к. старые быстро уезжают из страны на заработки за границу
"Работники настолько востребованы, что их переманивают конкуренты из Москвы и Парижа"
Такими словами объяснили в руководстве "Минскметростроя" нехватку персонала в организации. В качестве выхода из ситуации чиновники предложили более усиленно готовить новую смену специалистов. Мингорисполком готов под целевой заказ подключить столичные колледжи.
Интересно, что чиновники пользуются логикой того, что важнее заполнять дыры на рынке труда молодыми специалистами, чем удерживать старых - более высококвалифицированных. Благоприятный климат на рабочем месте связан со многими факторами: условия работы, социальный пакет, возможность карьерного роста. Но наиболее важным по-прежнему остаётся уровень заработной платы, - как раз с этим у "Минскметростроя" наибольшие проблемы, - в среднем зарплаты на предприятии снизились на 100 рублей в месяц. Сейчас предприятие занимается поиском рабочих по разным специальностям с заработной платой от 400 до 3000 рублей в месяц.
↗️ Подобная практика приводит к тому, что Беларусь теряет действительно ценные кадры. Трудовая миграция присутствует практически во всех странах мира, но, в зависимости от уровня жизни и заработка, существует четкая градация стран. Чем хуже условия труда и меньше конкуренция на рынке труда, тем менее квалифицированные работники поступают на рынок труда. Это серьезная проблема для нашей страны, т.к. отток беларусов наблюдается уже 4й год, а замещение их идет крайне низкими темпами, часто пренебрегая квалификацией новых рабочих.
📌 Сейчас мы наблюдаем последствия, связанные с нехваткой рабочих рук. В ближайшем будущем нас ожидает резкое ухудшения качества выпускаемой продукции, т.к. за качество выпускаемой продукции отвечают именно люди - высококвалифицированные специалисты, которые посвящают свою жизнь профессии. "Затыкание дыр" специалистами, в рамках целевой программы для учебных заведений или же прием иностранных рабочих, не особо способствуют повышению качества изготовляемой продукции.
